При принятии на работу нового продавца работодатель должен быть уверен, что действия нового сотрудника не нанесут материального вреда его предприятию, а вдруг такое и произойдёт, то понесенный ущерб будет возмещен. Для этого составляется контракт о материальной ответственности.
Виды ответственности
Существуют три вида материальной ответственности (МО):
- ограниченная;
- полная личная;
- коллективная.
При ограниченной МО не заключают соглашения, но у работодателя имеется право взыскать с сотрудника ущерб в размере не более 20 % с каждой выплаты заработной платы. При взыскании по нескольких основаниям размер удержания возрастает до 50 %, а в отдельных случаях лимитом является 70 % дохода (при отбывании на исправительных работах, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного правонарушением).
Продавец обязан возместить ущерб в случах:
- причинения ущерба имуществу либо при обнаружении недостачи в торговой точке;
- в случае если работодатель понес убытки в случае действий либо бездействий продавца;
- в случае если найден размер ущерба.
Совсем другая обстановка при полной МО.
Контракт
И при личной, и при коллективной полной МО заключается письменный контракт. Полное возмещение убытков осуществляется вне зависимости от размеров заработной платы. Документ такого рода заключается при соблюдении двух обязательных условий:
- Работник достиг совершеннолетия.
- Работник выполняет работы, связанные с хранением и применением материальных ценностей.
Соглашение может быть заключено в определенных случаях, которые предусмотрены в ст. 243 ТК РФ:
- в то время как на работника возложено материальное обязательство в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при выполнении его трудовых обязанностей;
- при недостаче ценностей, вверенных сотруднику согласно соглашению либо полученных им по разовому документу;
- при умышленном причинении вреда;
- в случае если работник был пьян либо был под действием наркотиков;
- если он разгласил коммерческую либо иную тайну;
- если он совершил преступлениие либо административный проступок (должны быть установлены судом либо государственным органом).
Непременно составляйте с определенными сотрудниками контракт об личной материальной ответственности, особенно с теми, кто имеет дело с продажей товаров, переводом денег, оперируют наличными. Тогда вы будете спокойны, что сможете получить с нечестного либо нерадивого и невнимательного сотрудника компенсацию за вред, вольно либо невольно принесенный организации. В составлении документа вам окажет помощь пример договора о материальной ответственности продавца 2017.
Скачать пример договора о материальной ответственности с продавцом вы можете в конце статьи.
Полная коллективная МО отличается от личной тем, что имущество находится в ведении групп лиц, на которых возлагаются обязательства. Это также оформляется письменным соглашением.
Пример договора о полной коллективной ответственности вы сможете скачать в конце статьи.
Структура документа
Формы соглашений о полной личной и полной коллективной ответственностях утверждены распоряжением Минтруда № 85, но работодатель может создать пример договора материальной ответственности продавца самостоятельно.
В документе должны быть зафиксированы следующие данные:
- наименование документа;
- дата и место заключения;
- полные данные работодателя и работника (Ф.И.О. начальника и его должность, Ф.И.О. нанимаемого продавца;
- предмет соглашения с списком материальных ценностей, за которые отвечает сотрудник;
- права и обязанности продавца;
- права и обязанности работодателя;
- порядок возмещения причиненного ущерба;
- методы определения стоимости поврежденного либо потерянного имущества;
- порядок разрешения споров;
- реквизиты и подписи сторон.
Чтобы документ купил юридическую силу, он должен быть оформлен и заполнен без ошибок в двух экземплярах, один из которых остается у работника. Соглашение заверяется подписями обеих сторон с расшифровкой, после чего на нем проставляется круглая печать организации.
При составлении документа особенное внимание необходимо обратить на то, что работник не должен возмещать убытки, в случае если ущерб причинен не по его вине.
Пример договора о полной личной ответственности
Скачать
Пример договора о полной коллективной ответственности
Скачать
